Reducerea timpului pierdut de șoferi. Crearea de locuri de muncă stabile și specializarea persoanelor defavorizate. Crearea unui model sustenabil de afacere socială care pune oamenii pe primul loc.
O parte din profitul societății va fi utilizată pentru acțiuni sociale, cum ar fi sprijinirea familiilor monoparentale și asigurarea rechizitelor școlare. Investițiile în formarea continuă a angajaților vor fi o prioritate.
Colaborări cu firme locale pentru aprovizionare. Parteneriate cu firme de curierat, transport și ride-sharing. Colaborare cu furnizori locali de anvelope, service-uri și alte afaceri din domeniu. Se dorește atragerea de finanțări pentru extindere.
Angajații vor fi ascultați, informați și consultați în luarea deciziilor strategice, tratați echitabil și remunerați corect. Monitorizări și aplicarea măsurilor de nediscriminare.
Organizarea de ateliere de educație rutieră pentru tineri, explicându-le cum să-și întrețină corect anvelopele și cum să reacționeze în situații de urgență.